Neben der normalen Lohnumwandlung und –erhöhung können wir unseren Kunden weitere kundenspezifische Vorteile verschaffen. Dadurch wird sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter gesteigert, aber vor allem können wir damit die eingesetzten finanziellen Mittel auf das Maximum optimieren – für Arbeitnehmer, wie auch für Arbeitgeber.
Diese Projekte haben wir bei bisherigen Kunden umsetzten können:
Opti-Prämie
Prämienzahlungen von mehreren Tausend Euro pro Mitarbeiter|in werden mit geringen Abzügen ausgezahlt.
Das Vorsorge-Max für Ihre Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter bekommen die maximale Alters-, Kranken- und Berufsunfähigkeitsvorsorge ohne jeglichen Nettoaufwand.
FirmenwagenPlus
Durch eine Optimierung der Firmenwagenüberlassung reduzieren sich sowohl die Arbeitgeberkosten, als auch der Nettoaufwand der Mitarbeiter um bis zu 50%.
Mitarbeiterzufriedenheit und –bindung Up-to-Date
Mitarbeiter|innen erhalten ein kostenloses
E-Bike oder Tablet, um deren Zufriedenheit bei
der Arbeit zu erhöhen und diese an das
Unternehmen zu binden.
Tariflohn X1.5
Mitarbeiter|innen erzielen den 1,5-fachen Vorteil aus einer Tariflohnerhöhung (wenn Tarif dies zulässt)
Vorsorge MAX
In Zusammenarbeit mit einem geprüften Versicherungsmakler wird eine Altersvorsorge (z.B. 170 € p.m. mit 20% AG-Anteil) aufgebaut, bei der sich das Netto des Mitarbeiters nicht reduziert und für den Arbeitgeber keine zusätzlichen Kosten entstehen.
Sind Sie interessiert daran, dass auch in Ihrem Unternehmen Projekte und Optimierungen vorgenommen werden?
Dann kontaktieren Sie uns einfach – telefonisch oder per Mail!
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